Когда человек попадает в новый для себя коллектив, он неминуемо сталкивается с определённого рода трудностями. Одним их удаётся преодолеть достаточно легко, в то время как другие начинают испытывать серьёзные проблемы.
О том, как можно избежать этих проблем, адаптироваться в новом коллективе и даже завоевать его уважение и пойдёт речь в данном материале.
Уважительное отношение к другим
Основой добросовестных человеческих отношений, является уважительное и культурное отношение к своему собеседнику. Не зря говоря «не делай другим то, чего не хочешь себе». Это золотые слова актуальны везде и всегда.
Конечно, не все люди живут по этому принципу. В мире хватает тех, кто на добро отвечает злом, но, с такими людьми в принципе нельзя построить доверительных отношений.
Что же касается нормальных людей, уважительное отношение и проявление хороших манер – это первый шаг к тому, чтобы найти общий язык.
Опрятный внешний вид
Кто захочет общаться с тем, от кого дурно пахнет? Правильно – никто. Тоже самое относится и к внешнему виду. Таким образом, можно выделить ещё одно золотое правило — по возможности, всегда стараться выглядеть хорошо.
То есть, следить за своей:
- Одеждой
- Причёской
- Свежим дыханием
- Парфюмом (духами или одеколоном)
- Макияжем (в случае женщин)
В общем всем тем, что влияет на восприятие человека. Однако, здесь стоит отдельно отметить, что не стоит переусердствовать в наведении марафета, поскольку, наведение излишнего марафета может привести к отталкивающему эффекту.
Исполнение обещаний
Периодически, всем приходится давать какое-то обещание. При этом, одними люди дорожат, в то время как другие пропускают «мимо ушей». Особенно это часто случается тогда, когда обещание даётся малознакомому человеку.
Здесь нужно помнить, что любое нарушение своего слова, легко может привести к тому, что человек затаит обиду, явную или скрытую. Это всегда больно аукнется в будущем. Поэтому, чтобы этого избежать, стоит всегда держать своё слово и исполнять обещания, даже самые пустяковые.
Работа в команде
Коллективы бывают самые разными, как профессиональные, так и откровенно бездарные. Соответственно, подход к работе у них отличается. Таким образом, чтобы найти общий язык с новыми коллегами, важно понять, каких принципов придерживается этот коллектив. По возможности стараться их придерживаться, чтобы не прослыть белой вороной.
Конечно, не стоит слепо копировать поведение других. Нужно всегда иметь свою точку зрения и не боятся её отстаивать. Только так можно проявить свои личные качестве и заслужить уважение других.
Проще говоря, нужно балансировать между проявлением индивидуальности и коллективности.