Организация и проведение торжественных мероприятий – это неотъемлемая часть работы любой компании. В разных коллективах их проводят по-своему, но иногда им не уделяют должного внимания.
Хотя стоит отметить, что коллективы такие торжества, часто приветствуют. Это возможность всем собраться вместе по какому-то интересному поводу, возможно, кого-то поздравить или самим получить подарки. Хорошо, если руководитель понимает такую необходимость в работе фирмы и соответственно планирует определенную статью расходов на подобные цели.
Такие мероприятия получили названия – корпоративы. В некоторых компаниях организационными вопросами занимается кто-то из менеджеров, а в каких-то компаниях, особенно больших, для организации и проведения торжества приглашаются известные агентства.
Когда организовывают эти торжества?
Основных направления три, а сколько будет мероприятий, решает руководитель или владелец компании. Ведь каждое событие связано с финансовыми расходами.
- День создания фирмы, этот праздник особенно широко отмечают успешные компании, у которых уже имеются юбилейные даты. Тогда есть возможность лишний раз получить бесплатную рекламу, пригласив на торжество корреспондента популярной газеты или хороших партнёров.
- Профессиональный праздник. Если организация ведет определённый вид деятельности, например строительная компания, то в день строителей и празднуют все, независимо от должности. Что касается отдельных служб, например юридического отдела или бухгалтерии, то небольшое событие (день юриста или бухгалтера), они обычно отмечают в своем узком кругу.
- Календарные праздники. Их много, но только некоторым из них уделяется особое внимание. В число избранных входят:
- Новый Год (кто-то объединяет с Рождеством). Часто это костюмированный бал, на который приглашаются супруги сотрудников, а обязательным атрибутом является новогодняя елка
- День защитника отечества и 8 марта. В организационном порядке праздники очень схожи, только отличаются подарками. В первом случае их дарят мужчинам, а во втором женщинам. Если коллектив не очень большой, то проводят эти мероприятия не очень торжественно
Любой такой праздник, принято сопровождать торжественной частью, на которой руководитель или владелец поздравляет коллектив. Часто вручаются ценные подарки.
Иногда под подобное событие подготавливается какая-то информация про серьезные, но интересные изменения в фирме. Это может добавить радости и сделать праздник намного интереснее.